Die Kollegiale Beratung in ihrer Einrichtung greift die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter auf und bündelt sie in einem systematischen Instrument für die Entwicklung ihrer Einrichtung und Mitarbeiter. Die Kollegiale Beratung dient einer ergebnisorientierten Selbstreflexion. Dazu trifft sich eine feste Gruppe freiwillig und regelmäßig mit dem Ziel, sich in beruflichen Anliegen gegenseitig zu beraten und für berufliche Probleme Lösungen zu finden. Diese Gruppe ermöglicht zum einen die Erweiterung der Sichtweise des Erbringers des Anliegens, zum anderen gibt sie hilfreiche Anregungen und Impulse. Merkmale der kollegialen Beratung sind u.a. die Behandlung individueller beruflicher Anliegen und Probleme in einer Gruppe von Gleichrangigen mit verteilten wechselnden Rollen, sowie ein fester strukturierter und regelmäßiger Prozess. Eingebunden in einer neben Coaching und Supervisionen ergänzt die Kollegiale Beratung eine moderne und Ergebnisorientierte Organisationsentwicklung.

Ihre Mitarbeiter lernen ihre eigenen Kompetenzen gezielt zu nutzen und die Qualität ihrer Arbeit zu optimieren. Kollegiale Beratung erhöht die die Effektivität und Effizienz ihrer Organisation.

Kollegiale Beratung dient der...

• Qualitätsentwicklung
• Personalentwicklung
• Mitarbeiterzufriedenheit
• Mitarbeiterbindung
• etc.

Das Seminar besteht aus drei zusammenhängenden Tagesveranstaltungen.

1. Einführung in die Kollegiale Beratung
2. Training und Anleitung Kollegialer Beratung
3. Durchführen Kollegialer Beratung

Ihre Investition...

• Je Tagesveranstaltungen jeweils 1000€ zzgl. MwSt. (insgesamt 3000€ zzgl. MwSt.) zzgl 0,40 € Reisekosten

Für weitere Informationen rufen sie mich an...

0176 841 141 43
Oder nehmen sie mit mir über Email Kontakt auf... [email protected]